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中國領先的獵頭機構

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廈門獵頭公司:中高端人才成“香餑餑”
來源:未知 ??發布時間:2016-06-30

  廈門某知名企業,針對招聘總經理開出了百萬年薪,“劍指”海外人才;與此同時,許多企業也同樣開出了十萬年薪的崗位,更是比比皆是。這么好的待遇吸引了許多海外人士前來求職。

  九成職位面向中高端人才

  據埃摩森獵頭統計,廈門本地企業一共有100多家企業需要招聘人才,其中不乏許多知名企業,共提供了800多個崗位。同時,值得注意的是,中高端人才成為廈門企業的“香餑餑”,有九成以上的企業都是為中高端人才而設的,例如,高級管理人才、高級市場營銷人才、高級技術人才、高校教師等。

  企業為招聘中高端人才,開出的薪酬同樣也引人關注,例如,某醫療科技股份公司開出了40—100萬的年薪來招聘總經理,廈門某保健品公司開出了30—60萬招聘研發總監等等,他們表示,比較青睞海外人才或者是有海外工作經驗的人才,他們所提供的待遇在行業內業處于中高端水平。

  不少人才專程從海外趕來

  豐厚的薪酬待遇,吸引了許多海外專業技術管理人才競相參與。據獵頭公司分析指出,企業更青睞于碩士或者是博士以上的學歷。

  李先生就是其中一個,他了解到這次招聘,專程從國外感到廈門,希望可以獲得一個更好的工作機會。李先生已經具備10多年的海外工作經驗,目前是一名職業經理人,“現在大陸的產業快速發展,無論是職業空間還是福利待遇,都有了質的飛躍。之前,我有朋友已經來這邊工作,所以我也想來看看。”李先生說。

  綜合保障:發揮自貿區特色優勢

  對于人才普遍關心的綜合保障配套問題,廈門自貿片區結合政策和特有優勢,同樣有所突破。如進一步擴大自貿區內臺資企業外國人長期居留許可簽發范圍,對自貿區內臺灣高層次人才團隊和外籍成員提供生活居留便利;支持自貿區采取獵頭方式柔性引進建設專才,組建廈門自貿片區專家咨詢委員會和海外顧問團,成功引進可給予獵頭公司、獵頭機構10%的獵頭費用獎勵。

  據調查統計,近五年來廈門通過獵頭引進的外國精英人才11500余人次,高層次人才所占比例逐年增加;引進留學回國人員8500余人,一些海外人才的科技成果已屬全國行業領先。在加大國際化人才引進的同時,廈門不斷加強本土人才國際化能力培養。近年來共組織實施出國(境)培訓項目120余個,培訓各類人才近2000人,引育并舉有效提升了本土人才國際化水平。

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