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中國領先的獵頭機構

寧波埃摩森獵頭公司:跨境電商人才缺口大
來源:未知 ??發布時間:2016-06-30

  2016年寧波最緊缺的是那些人才?調查顯示,電子商務運營總監已拉響了紅色警報,實踐證明,與電商有關的精英人才,包含電商總經理、電商平臺設計與運營、高級交互設計師或美工設計、物流經理等崗位,人才緊缺指數較高。作為電子商務人才分支部分的跨境電商人才,更是一將難求。

  跨境電商人才為什么緊缺,行業綜合要求高

  為什么跨境電商人才緊缺?談到目前寧波跨境電商人才的需求現狀,寧波專業人士表示非常緊缺,因為跨境電商是一個涉外跨境貿易服務平臺,需要從業人員不僅要懂外語,還要懂涉外法律法規、涉外文化以及國際財務交易業務等許多專業知識。這些硬性要求,與現在大學的單一專業教育模式不匹配,從而也成為導致跨境電商人才緊缺的一個重要原因。

  什么樣的人才最吃香

  隨著人才的緊缺,薪資也隨之水漲船高,根據埃摩森獵頭公司調查顯示,以杭州、寧波為例,從事境電商行業的應屆優秀畢業生,工作一年后工資基本達到每月8000元。雖然,高薪資是每個求職者都夢寐以求的,但卻不是人人都能拿到的,什么樣的跨境電商人才,才是企業所青睞的呢?

  許多家的跨境電商企業負責招聘的人員表示,比較青睞優秀的應屆畢業生與經驗豐富的精英人才。許多企業HR透露,他經常一天之內收到十份簡歷,其中有八份都是應聘運營崗位,從中篩選兩位基本確認會給他們見習機會。“有一位是優秀的應屆畢業生,他負責學校一個微信公眾號的運營,內容、排版都還不錯,標題也挺吸引人。”招聘人員表示,以后他們考慮讓這位男生利用新媒體,進行市場推廣。

  如何破解跨境電商人才緊缺的困局?

  如何破解跨境電商人才緊缺的困局?在專業人士看來,這是一項系統的人才培養工程。目前,企業需要培養跨境電商人才,而滿足這一條件的關鍵因素就是,國家目前還沒有一套針對跨境電商人才培養的計劃。

  寧波負責人表示,現在已經有專業人士在編寫跨境電商運營專項職業能力培訓教材,有望在今年出爐。”

  埃摩森獵頭公司表示,具備一定外語技能、熟悉跨境貿易電商中的網絡營銷、快速通關以及便捷物流組織與運營的應用技能型人才,正是未來跨境電商的市場所需。形成跨境電子商務人才定制化培養的產學合作機制,通過建立跨境電子商務創業孵化平臺、機制以及跨境電子商務人才培養基地,培養形成初中高多層次跨境電商人才梯隊,探索多元化跨境電商人才培養體系,將有助于破解制約跨境電商人才短缺的難題,為寧波跨境電商綜試區建設發揮作用。

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